커리어상담전공 소개
숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 커리어상담 전공은 , 국내 커리어상담 분야 최고 권위의 교수진으로 구성된 커리어상담 전문가 육성을 위한 실무역량 Booster 과정으로 , 커리어상담의 이론과 실무역량의 통섭적 교과구성을 통해 다양한 커리어 현장 실무인력의 전문성 제고 및 향후 커리어상담의 새로운 인력수요에 부합되는 미래지향적인 전문가 육성을 목표로 운영됩니다 .
숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 커리어상담전공만의 차별성과 교과 운영 특성 등을 소개하면 다음과 같습니다.
- 학계 내 저명한 커리어상담 분야 대표교수진과 현장의 축적된 실무경험과 전문성을 보유한 초빙 교수진 구성
- 탄탄한 이론 역량과 함께 실제 현장에서 활용 가능한 실무역량의 효과적 배양을 위한 교과운영을 최우선으로 운영
- 졸업 시 상담학 석사학위를 취득하여 상담심리사나 기업상담 전문가로의 진출이 가능하도록 교과과정 구성
- 학교에서의 진로지도 , 청년층 및 성인의 취업지원 , 재직자 대상의 경력상담 , 장년층의 전직지원 및 은퇴설계 , 여성 / 경력단절여성 상담 등 분야별 실무 역량과 전문성 제고에 도움이 되는 다양한 교과목으로 운영
- 상담 현장 및 대상자 별 특성과 각각의 특수한 상담 이슈들을 다루는 스터디와 세미나 제공
- 실제 현장의 상담 사례 및 글로벌 선진사례 분석 등 전문역량 업그레이드에 도움이 되는 다각적인 학습과 실습 지원
- 최근 커리어상담에 대한 저변 확산과 함께 수요 증대가 예상되는 전직지원 상담 , 은퇴상담 분야 전문가로의 역량 개발 가능
- 사회변화에 따라 장기적인 수요 증대가 예상되는 새로운 분야 ( 결혼이민자 등의 다문화 , 탈북자 , 장애아 등 특수 분야의 커리어상담 ) 의 전문가로 도전할 수 있는 역량 개발 지원
- 해외의 커리어상담 Trend 와 최신 업계동향에 대한 다양한 정보 공유를 통해 새로운 전문분야로의 도전과 성장의 기회에 대한 가이드 제공
- 커리어상담 전문가로서의 개개인의 경력개발을 지원하는 멘토링 기회 제공
- 각 전문분야별 현장 실무자와의 인적 네트웍 구축과 다양한 체험 기회 제공
- 재학 시 “ 커리어상담연구회 ” 가입 후 관심 있는 현장 사례의 연구활동 참여 기회 및 관심분야의 취 / 창업 / 체험정보를 상시 제공받을 수 있음
* 주요 대상 :
학생 진로지도 , 대학생 취업지도 , 성인 / 경력단절여성 / 실직자 / 시니어 직업상담 , 전직지원 및 은퇴상담 , 직장인 경력상담 등 다양한 커리어 상담서비스 분야 종사자로 이론 및 실무 역량에 대한 통합적인 전문성 제고를 희망하는 분. 또는 커리어상담 석사학위 과정의 이수를 통해 체계적인 입문준비와 전문역량 배양을 희망하는 분
커리어상담전공 책임교수진
| 이름 | 전화번호 | 위치 | 이메일 |
|---|---|---|---|
| 김봉환 | 02-710-9387 | 수련교수회관 409 호 | bongwhan@sm.ac.kr |
| 최한나 | 02-2077-7460 | 수련교수회관 207 호 | hanna@sm.ac.kr |
커리어상담전공 사무실
| 사무실 | 전화번호 | 위치 | 이메일 |
|---|---|---|---|
| 조교실 | 02-2077-7387 | 순헌관 1015호 | career-counseling@sm.ac.kr |
커리어상담전공 과목
| 교과목명 | 영문교과목명 | 교과목해설 |
|---|---|---|
| 직업심리학 | Vocational Psychology | 인간의 생애발달상 나타나는 직업과 관련된 다양한 활동들을 연구하여 진로탐색 ,직업선택 ,직업적응 ,직업전환 ,은퇴 이후 여가생활 등의 모든 일과 관련된 과정을 과학적으로 탐구한다 . |
| 상담이론과 실제 | Theory and Practiceof Counseling | 상담이론에 따른 다양한 방법들을 서로 비교 연구하며 ,상담과정의 필수 요소들을 개관하고 실습한다 . |
| 커리어상담기법 | Career CounselingIntervention | 커리어상담 과정에서 실제로 활용할 가능한 다양한 방법과 기법을 습득하고 실습한다 . |
| 성격심리학 | Theories ofPersonality | 성격 및 행동에 관한 제 이론을 연구하고 비교한다 .성격의 발달 ,구조 ,병리에 대한 각 이론의 이해가 상담과정에서 적용될 수 있도록 모색한다 . |
| 커리어상담윤리 | Ethics ofCareer Counseling | 커리어상담 진행과정에서 상담자에게 요구되는 윤리의 개요 ,윤리적 의사결정 모델 ,상담자 윤리와 법 ,상담수퍼비전 및 상담연구에서 요구되는 윤리 등을 사례와 함께 학습한다 . |
| 커리어상담이론 | Theories ofCareer Counseling | 커리어상담에 관한 다양한 이론들을 탐구하여 진로에 대한 인식 ,탐색 ,선택 ,준비 ,적응 ,전직 ,실직 ,은퇴과정 등에 효율적으로 개입하는 방법을 학습한다 . |
| 진로집단상담 | CareerGroup Counseling | 진로집단상담의 이론과 다양한 기법들을 학습하고 운영형태 및 실제에 대한 기법을 이해하며 적용할 수 있는 능력을 배양한다 . |
| 진로심리검사 | Career Assessment | 커리어상담 현장에서 활용되는 다양한 심리검사를 효과적으로 활용하기 위해 각 영역별 심리검사 종류와 검사 실시 방법을 학습한다 . |
| 여성커리어상담 | FemaleCareer Counseling | 여성의 진로장벽 ,경력단절 현상 등 여성의 커리어 개발에 대한 문제점을 정확하게 진단하고 ,해결 방안을 탐색하며 ,여성의 다중역할에 대한 이해를 도모한다 . |
| 아동 ·청소년 커리어상담 | child & Adolescents Career Counseling | 아동 및 청소년의 진로발달에 맞추어 자신에 대한 이해 ,직업세계에 대한 이해를 탐색하고 진로와 직업의 중요성을 인식하여 직업의식을 제고할 수 있는 커리어상담 방법을 학습한다 . |
| 직업상담 | VocationalCounseling | 구직자가 능력과 적성에 적합한 직업선택을 할 수 있도록 도와주고 ,직업생활에 문제를 가진 개인에게 전문적이고 효율적인 상담서비스를 제공할 수 있는 방법을 학습한다 . |
| 은퇴상담 | RetirementCounseling | 은퇴자의 심리적 변화를 이해하고 ,은퇴자 및 은퇴예정자의 정서적 ·행동적 문제들을 효과적으로 다룰 수 있는 상담방법을 모색한다 . |
| 커리어상담 프로그램개발 | Development OfCareer GroupCounseling Program | 진로집단상담 및 교육 프로그램을 과학적인 논리에 근거하여 개발하고 운영하며 평가하는 과정을 습득한다 . |
| 직업스트레스관리 | Job StressManagement | 직업스트레스를 심층적으로 이해하고 ,근로자가 이에 효과적으로 대처할 수 있도록 조력하는 방법을 학습한다 . |
| 커리어상담과 다문화 | Multiple CulturalCareer Counseling | 다문화사회의 다양한 사회 ,정치 ,경제 ,문화적 쟁점 및 이론에 대해 학습하고 ,이에 기반한 효과적인 다문화 커리어상담 방법을 학습한다 . |
| 커리어상담 사례연구 | Career CounselingPracticum | 커리어상담을 실제로 진행하고 해당 사례에 대한 심리적 진단 ,문제의 발견 ,사례개념화 ,치료적 접근 등에 관하여 지도 받고 토의한다 . |
| 커리어상담 연구법 | Career Counseling ResearchMethodology | 연구방법론에 대한 이론적 개념 및 기초 용어 개념을 파악하고 이를 바탕으로 조사 설계를 통한 목표 설정과 과정상에서의 자료 수집 방법 등을 알아보고 이를 바탕으로 다양한 커리어상담 연구방법을 통한 상담의 효과성을 파악할 수 있다 . |
| 커리어상담 세미나 | Career CounselingSeminar | 커리어상담의 다양한 접근들을 포함하는 연구물들을 중심으로 커리어상담 연구의 주요 쟁점이나 주제들을 식별하고 ,명료화하며 ,잠정적인 해결 대안을 제시하는 개인연구와 병행하여 관련 주제나 쟁점에 대한 집단사고 과정으로서의 세미나를 운영한다 . |